CSR

CSR活動

CSR活動

当社は自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持つべく、「健康経営」「働き方改革」「女性の活躍推進」「子育て支援」「地球環境への取組み」の5つの軸でCSR活動に取り組んでいます。地域社会に貢献し、全てのステークホルダーと共に成長し続ける企業でありたいと考えています。



健康経営

【トップメッセージ】
従業員が健康でなければ企業は成長し続けることはできません。従業員の健康増進・活力向上となる『健康経営』は、組織の活性化をもたらし、業績向上・価値向上につながると考えています。当社では会社の重要施策として『健康経営』を掲げ、国、自治体と共に推進して参ります。

社員の健康管理に対する取り組みについて、特に優良な「健康経営」を実践している企業として、経済産業省および、日本健康会議より認定を受けています。
従業員の健康を重要な経営資源と捉え、積極的に従業員の健康保持・増進を目指す “健康経営” の取り組みを行う企業として、愛知県知事より登録認可されています。
社員とその家族の健康増進に積極的に取り組むため、けんぽれんあいち(健康保険組合連合会愛知連合会)において実施している “健康宣言” を掲げ、「健康宣言チャレンジ事業所」として認定を受けています。
“健康寿命をのばしましょう” をスローガンに国民全体が人生の最後まで元気に健康で楽しく毎日が送れることを目標に厚生労働省が推進する国民運動 「Smart Life Project」 のメンバーとして企業登録しています。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な企業として「若者雇用促進法」に基づき、厚生労働大臣より認定を受けています。
社員の健康管理を考え、スポーツ活動の支援や促進に向けた取組を戦略的に行っている企業として、スポーツ庁長官より認定を受けています。
“スポーツを行うことが生活習慣の一部となるような社会”を目指すべく、スポーツ庁が推進する 「Sport in Life コンソーシアム」 の加盟団体として登録し、社員アスリートを応援しています。
日常生活において身近な行動である “歩く” を入口に、国民の健康増進を目指すスポーツ庁の官民連携プロジェクト「FUN + WALK」に参加し、社員およびそのご家族の健康増進を促す取組等を行っています。
労働災害について「顧客も含めたステークホルダー全員で解決を図っていく」とした厚生労働省の趣旨に賛同加盟し、従業員の幸せのための安全アクションを全社で推進しています。
がん検診受診率向上を目指す国家プロジェクトに参加登録し、社員およびそのご家族にがん検診受診を啓発するとともに、治療と仕事が両立できる職場環境づくりを目指しています。

働き方改革(職場環境改善)

全ての社員が自分の仕事に誇り・意欲を持って従事し、能力を最大限に発揮できる職場環境を整備します。多様な価値観や発想を活かすことで組織を活性化し、更なる顧客満足度(CS)向上に繋げて参ります。

「働き方改革関連法」に基づき、魅力ある職場づくりを実現し、職場環境や待遇の改善などを実践している企業として、愛知労働局より「AICHI WISH企業」の3つ星の認定を受けました。
仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得できる職場環境づくりをより一層推進するため、年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入を積極的に推進しています。
あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」が推奨する8つの取組みを通して、“多様な働き方”と“生産性向上”の両立を実現しています。
内閣府の政策「仕事と生活の調和憲章」に基づき、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる企業として、名古屋市長より認証を受けています。
内閣府が推進する「カエル!ジャパン」キャンペーンの趣旨に賛同し、このキャンペーンへの参加を通して働き方改革の推進に取り組んでいます。
高齢化社会における厚生労働省の政策に賛同し、社員が仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいます。
観光庁が内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で推進する「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めています。

女性の活躍推進

女性が安心して生涯働き続けられる制度づくりに努めています。出産休暇、育児休暇からの復帰率100%を維持するとともに、復帰後のキャリア継続支援策の拡充を継続してゆきます。

「女性活躍推進法」に基づき、トップの意識表明や採用拡大などの取組を積極的に行っている企業として愛知県知事より認証を受けています。
「あいち女性輝きカンパニー」の中から、女性の活躍に向けた取組や県施策の活用働き掛けなどを行う企業として、愛知県知事からの委嘱を受けています。
女性がいきいきと活躍できるような取り組みをしている企業として「女性活躍推進法」に基づき、名古屋市長より認証を受けています。
実質的な男女均等取扱いを実現するための厚生労働省の施策に賛同し、女性社員の能力が十二分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。
女性のがん対策を牽引するプロジェクトに参加登録し、女性がんにターゲットを絞った予防・早期発見の啓発、就労支援に取り組んでいきます。

子育て支援

働きながら子育てをする保護者を応援します。地域社会と協調し、共に支え合える街づくりの一助を担うとともに、さらなる‘子育てにやさしい企業’をめざしてゆきます。

「次世代育成支援対策推進法」における“一般事業主行動計画”に掲げた数値目標等を達成したことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けました。
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と育児・介護・地域活動などを両立できるよう積極的に取り組む企業として愛知労働局に登録しています。
愛知県教育委員会が進める“職場内家庭教育推進事業”と協調し、子育てしやすい職場づくりに努めるとともに、家庭と職場を橋渡しする様々な取り組みを行っています。
社会全体で子育てしやすいまちづくりを進めている名古屋市の施策に賛同し、子育てにやさしい活動を行っている企業として名古屋市長より認定を受けています。
「親学」の推進に取り組む企業として名古屋市教育委員会に登録するとともに、社員を支えるご家族への感謝を込めて様々な取り組み・イベント等を企画しています。
厚生労働省主導のもと、“すべての子どもが健やかに育つ社会”の実現を目指し、関係機関・企業・団体・人々が一体となって取り組む国民運動「健やか親子21」の応援メンバーとして企業登録しています。
11月の第3日曜日を「家族の日」とし、さらに、その前後1週間を「家族の週間」と定めた内閣府の取組みに賛同し、定時退社を促すよう奨めています。また、毎週水曜日はノー残業デーとしています。
内閣府が掲げる「少子化社会対策大綱」をフレームワークとして社内制度を充実させるとともに、男性においても育児休暇取得率100%をめざすべく、取得勧奨や業務の負荷調整などを行っています。
「育児・介護休業法」に基づき、厚生労働省が推進する「イクメン・プロジェクト」のサポーター企業に登録し、男性社員が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めています。
「オレンジリボン憲章」に基づき、児童虐待のない社会・子育てにやさしい社会をめざす「子ども虐待防止オレンジリボン運動」の支援企業として登録しています。

地球環境への取組み(SDGs)

環境問題への取り組みは、企業の活動および存続に必要不可欠の要件であることを認識し、自主的・積極的に行動するとともに、全社員をあげての意識改革に努めます。

企業活動において、地球環境に配慮した取組を自主的かつ積極的に実施している事業所として名古屋市長より認定を受けています。
温暖化対策の国際的枠組み 「パリ協定」に基づき環境省主導のもと、政府をあげての国民運動である「COOL CHOICE」 に参加しています。
低炭素社会の実現に向け、様々な地域・団体・企業で最新の知恵や技術をシェアしよう!という環境省の取組み「Fun to Share」に賛同しています。
“海洋プラスチックごみ” 問題の解決に向けて、環境省が国連と連携して主導する「プラスチック・スマート」フォーラムに参加し、当社ソリューションを通して物流におけるゼロエミッション化に寄与します。
環境省が主導する“脱炭素につながる新しい豊かな暮らしを創る” 国民運動「デコ活」について『デコ活応援団』に登録し、当社の製品やサービスを通じて活動を後押ししています。
東京オリンピックの円滑な輸送サービス提供と、都市活動の安定を両立させることを目的に、東京都/内閣官房/組織委員会が一丸となり、大会時の交通混雑緩和を目指すプロジェクトに賛同登録しました。

顧客満足

プロとしての技術力・誠意と思いやりの心を持って安心のサービス・サポートを提供します。お客様の笑顔と感動を自らの喜びとし、当社ソリューションを通じて常に信頼される企業を目指します。

企業が情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同、自ら宣言するとともに当制度の普及促進を行う企業として情報処理推進機構(IPA)に登録しています。
従業員とご家族の安全を最優先としながら、お客様への影響を最小限に抑えることを心がけた、当社のBCPは「中小企業等経営強化法第56条第1項」に基づき経済産業大臣の認定を受けています。
生産性向上を行おうとする中小企業者等に対し、IT利活用に係る指導及び助言が行えるITベンダーとして「中小企業等経営強化法」に基づき経済産業省より認定を受けています。
農林水産省主導のもと、生産者から消費者まで、日本の「食」を支えるあらゆる人々と行政が一体となって行動していこうとする国民運動の推進パートナーとして企業登録し、当社のお客様でもある“日本の農家”の皆様を応援しています。
当社ソリューションを通して“ものづくり文化の継承(ものづくり文化とIT技術の融合)”について発信していきます。この活動は内閣官房オリパラ事務局より「beyond2020」に認証されました。

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